Examen de Administrativo del Estado de la Administración General del Estado (INAP) (2013)

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

1. Pregunta 16

   La Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, modificó el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores incluyendo la suspensión del contrato de trabajo por paternidad para los trabadores a los que se les aplique dicho Estatuto con una duración de:

   1. a)Diez días ininterrumpidos ampliables en el caso de parto múltiple en dos días más, por cada hijo o hija a partir del segundo.
   2. b)Once días ininterrumpidos ampliables en el caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
   3. c)Doce días ininterrumpidos ampliables en el caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
   4. d)Trece días ininterrumpidos ampliables en el caso de parto múltiple en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.✓ correcta

2. Pregunta 17

   La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, introdujo, entre otras, la siguiente medida de apoyo a la funcionaria víctima de la violencia de género:

   1. a)El derecho a la reducción de la jornada sin disminución de la retribución.
   2. b)La consideración de las faltas de asistencia como faltas leves.
   3. c)La reserva de plaza en los procesos de promoción interna.
   4. d)La excedencia por razón de violencia de género.✓ correcta

3. Pregunta 18

   El Reglamento del Registro Central de Personal establece que las anotaciones registrales podrán ser:

   1. a)Ordinarias, extraordinarias y marginales.
   2. b)Ordinarias, provisionales y temporales.
   3. c)Definitivas, temporales y marginales.
   4. d)Ordinarias, provisionales y marginales.✓ correcta

4. Pregunta 19

   Según el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante EBEP), la Oferta de Empleo Público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:

   1. a)1 año.
   2. b)2 años.
   3. c)3 años.✓ correcta
   4. d)4 años.

5. Pregunta 20

   Los sistemas selectivos de funcionarios de carrera que se prevén en el EBEP serán:

   1. a)La oposición, el concurso-oposición y, sólo en virtud de ley y con carácter excepcional, el concurso.✓ correcta
   2. b)La oposición y el concurso como sistemas ordinarios, y si las funciones a desarrollar lo aconsejan, el concurso-oposición.
   3. c)La oposición, el concurso-oposición y, excepcionalmente, si el Órgano Selectivo lo considera adecuado a las funciones a desempeñar, el concurso.
   4. d)La oposición y el concurso-oposición y, por decisión excepcional del órgano convocante, el concurso.

6. Pregunta 21

   En las Ofertas de Empleo Público se reservará para ser cubierto con personas con discapacidad:

   1. a)Un cupo no inferior al 5%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
   2. b)Un cupo no inferior al 9%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y un 7% para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
   3. c)Un cupo no inferior al 3% de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
   4. d)Un cupo no inferior al 7%, de modo que al menos un 2% de las plazas ofertadas sean para ser cubiertas por personas con discapacidad intelectual y el resto para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.✓ correcta

7. Pregunta 22

   La suspensión de funciones del funcionario determina la pérdida del puesto de trabajo:

   1. a)Cuando exceda de seis meses.✓ correcta
   2. b)En ningún caso supone la pérdida de puesto de trabajo.
   3. c)Cuando sea con ocasión de la tramitación de un procedimiento judicial.
   4. d)Cuando exceda de tres meses.

8. Pregunta 23

   De acuerdo con el EBEP, señale en qué situación administrativa es declarado un funcionario de carrera en la Administración General del Estado cuando es designado miembro del órgano de gobierno de una Comunidad Autónoma:

   1. a)Servicio en otras Administraciones Públicas.
   2. b)Servicios especiales.✓ correcta
   3. c)Servicio activo.
   4. d)Servicio en Comunidades Autónomas.

9. Pregunta 24

   Según el EBEP, el tiempo de permanencia en situación de excedencia por interés particular:

   1. a)Será computable a efectos de trienios.
   2. b)Será computable a efectos de derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
   3. c)Será computable a efectos de ascensos.
   4. d)No será computable a efectos de trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social.✓ correcta

10. Pregunta 25

    Señale la respuesta correcta de acuerdo con lo previsto en el EBEP respecto a la carrera profesional de los funcionarios:

    1. a)La carrera horizontal consiste en el ascenso a través de la estructura de puestos de trabajo.
    2. b)La promoción interna vertical consiste en el acceso a Cuerpos o Escalas de un mismo Subgrupo profesional.
    3. c)La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría o escalón, u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.✓ correcta
    4. d)La carrera vertical consiste en el ascenso desde un Cuerpo o Escala de un Subgrupo profesional a otro superior.

11. Pregunta 26

    Según el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ¿cuál es el plazo de toma de posesión de un puesto en comisión de servicios?

    1. a)Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión deberá producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de diez días en las comisiones de servicio de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
    2. b)Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión deberá producirse en el plazo de tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de servicio de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.✓ correcta
    3. c)Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario, la toma de posesión deberá producirse en el plazo de ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de diez días en las comisiones de servicio de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
    4. d)Si la comisión de servicios no implica cambio de residencia del funcionario la toma de posesión deberá producirse en el plazo de ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de residencia, el plazo será de quince días en las comisiones de servicios de carácter voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.

12. Pregunta 27

    En el marco del derecho a la negociación colectiva establecido por el EBEP, se consideran materias objeto de negociación, en su ámbito respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso:

    1. a)La determinación de todas las retribuciones de los funcionarios y laborales.
    2. b)Las que afecten a las retribuciones de los funcionarios cuya regulación exija norma con rango de ley.✓ correcta
    3. c)La determinación y aplicación de las retribuciones de los funcionarios en aquellos aspectos que afecten a las condiciones de trabajo.
    4. d)Las retribuciones del personal funcionario y laboral cuando no se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

13. Pregunta 28

    Según el EBEP, la formación y actualización de los empleados públicos se configura como:

    1. a)Sólo como un derecho de los empleados y, por tanto, un deber de la Administración.
    2. b)Un derecho y un deber o principio de conducta de los empleados públicos.✓ correcta
    3. c)No aparece recogido en la relación de derechos y deberes.
    4. d)Sólo como un deber o principio de conducta de los empleados.

14. Pregunta 29

    Según el Real Decreto legislativo 4/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, tendrán la consideración de estados o situaciones determinantes de la incapacidad temporal:

    1. a)Enfermedad, parto, accidente y los periodos de observación en caso de enfermedad profesional.
    2. b)Enfermedad, parto, adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente o simple, accidente y los periodos de observación en caso de enfermedad profesional.
    3. c)Enfermedad, accidente y los periodos de observación en caso de enfermedad profesional.✓ correcta
    4. d)Enfermedad, adopción y los periodos de observación en caso de enfermedad profesional.

15. Pregunta 30

    Según el EBEP, las faltas graves de los funcionarios públicos:

    1. a)Están establecidas en el propio EBEP, que tipifica todas las faltas disciplinarias.
    2. b)Serán establecidas por Ley de las Cortes Generales o de la Asamblea Legislativa de la correspondiente Comunidad Autónoma.✓ correcta
    3. c)Se establecen por las diferentes Administraciones Públicas en uso de su potestad de autoorganización.
    4. d)Se establecen por Real Decreto del Consejo de Ministros, en desarrollo del EBEP.