Examen de Técnico de Función Administrativa del Servicio Andaluz de Salud (SAS) (2021)

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

1. Pregunta 37

   Indique cuál de las siguientes afirmaciones es correcta sobre la recuperación de la condición de personal estatutario fijo:

   1. a)Cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad permanente, si ésta es revisada dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, el interesado tendrá derecho a incorporarse a plaza de la misma categoría y área de salud en que prestaba sus servicios.✓ correcta
   2. b)Cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad permanente, si ésta es revisada dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, supondrá la simultánea declaración del interesado en la situación de expectativa de destino.
   3. c)Cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad permanente, si ésta es revisada dentro de los dos años siguientes a la fecha de la declaración de incapacidad, supondrá la simultánea declaración del interesado en la situación de excedencia voluntaria.
   4. d)Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

2. Pregunta 38

   De acuerdo con la definición más ampliamente aceptada de Tecnología Sanitaria, ésta comprende:

   1. a)Medicamentos.
   2. b)Dispositivos y procedimientos médicos y quirúrgicos
   3. c)Sistemas organizativos.
   4. d)Todas las anteriores✓ correcta

3. Pregunta 39

   El Sistema GIRO soporta la tramitación de los procedimientos electrónicos relativos a los expedientes de los ámbitos:

   1. a)Presupuestario, patrimonial, de control y contabilidad
   2. b)Presupuestario, patrimonial, fiscal, de control y contabilidad
   3. c)Presupuestario, patrimonial, fiscal y contabilidad
   4. d)Presupuestario, patrimonial, económico-financiero, de control y contabilidad✓ correcta

4. Pregunta 41

   Las tablas dinámicas:

   1. a)Se conocen también como “Listas desplegables”
   2. b)Sólo están disponibles en MS Excel
   3. c)El número de registros está limitado a 7999
   4. d)Permiten resumir datos del mismo tipo y con los mismos atributos✓ correcta

5. Pregunta 42

   En relación con el procedimiento 04 Accidente de Trabajo e incidente (Servicio Andaluz de Salud) el plazo máximo (a contar desde que se produjo el accidente) que tiene la Unidad de Personal del Centro para comunicar el accidente a la autoridad laboral, será de:

   1. a)48 horas en caso de accidentes muy graves.
   2. b)24 horas en caso de fallecimiento.✓ correcta
   3. c)72 horas en caso de accidentes que afecten a más de cuatro trabajadores.
   4. d)Todas las otras respuestas son correctas.

6. Pregunta 43

   El Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección determina respecto de la duración del contrato:

   1. a)El contrato especial de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden. A falta de pacto escrito se presume celebrado por tiempo indefinido.✓ correcta
   2. b)El contrato especial de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden. A falta de pacto escrito se presume celebrado por un año con prórrogas automáticas.
   3. c)El contrato especial de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden. A falta de pacto escrito se presume celebrado por un año. Las prórrogas deben ser acordadas por las partes antes de la finalización de cada año.
   4. d)El contrato especial de trabajo tendrá la duración que las partes acuerden. No es posible formalizar el contrato sin determinar la duración del mismo.

7. Pregunta 44

   Salvo que los convenios colectivos establezcan otra cosa, las sanciones correspondientes a las faltas disciplinarias cometidas por los trabajadores con una relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, según el Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, serán las siguientes:

   1. a)Por faltas leves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses; por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de seis meses; y por faltas muy graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos años.
   2. b)Por faltas leves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses; por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de seis meses; y por faltas muy graves: despido.
   3. c)Por faltas leves: apercibimiento; por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses; y por faltas muy graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos años.
   4. d)Por faltas leves: apercibimiento; por faltas graves: suspensión de empleo y sueldo hasta un máximo de dos meses; y por faltas muy graves: despido.✓ correcta

8. Pregunta 45

   ¿Cuál de las siguientes materias, según establece el artículo 37 del TRLEBEP, serán objeto de negociación en su ámbito respectivo, de cada Mesa de Negociación y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda en cada caso?

   1. a)La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
   2. b)La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
   3. c)Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.✓ correcta
   4. d)La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

9. Pregunta 46

   De conformidad con lo establecido en el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, indicar cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera:

   1. a)Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma por cualquier medio, pero no podrán llevar a efecto recogida de fondos en las proximidades del centro de trabajo.
   2. b)Durante la huelga, la garantía de la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria e instalaciones, corresponde exclusivamente al empresario.
   3. c)La coacción sobre otras personas para iniciar o continuar una huelga no constituye delito si no recae sobre los trabajadores designados para cubrir los servicios establecidos como esenciales o mínimos.
   4. d)El ejercicio del derecho de huelga habrá de realizarse por los trabajadores afectados sin ocupación del centro de trabajo o sus dependencias.✓ correcta

10. Pregunta 47

    Según lo establecido en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, tendrán la consideración de sindicatos más representativos a nivel estatal:

    1. a)Los sindicatos que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención en dicho ámbito del 10 por 100 o más del total de Delegados de Personal y de los miembros de los Comités de empresas, y del 5 por 100 de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas, siempre que cuenten con un mínimo de 150 representantes y no estén federados o confederados con organizaciones sindicales de ámbito estatal.
    2. b)Los sindicatos que hayan obtenido en un ámbito territorial y funcional específico el 10 por 100 o más de Delegados de personal y miembros de Comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.
    3. c)Los sindicatos o entes sindicales, afiliados, federados o confederados a una organización sindical de ámbito estatal que tenga la consideración de más representativa, y los que acrediten una especial audiencia, expresada en la obtención, en dicho ámbito estatal del 10 por 100 o más del total de delegados de personal, de los miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.✓ correcta
    4. d)Ninguna de las respuestas anteriores es verdadera.

11. Pregunta 50

    El ámbito funcional del convenio del personal laboral se refiere a:

    1. a)La regulación de la actividad de los trabajadores a los que resulta aplicable
    2. b)A los Centros de trabajo, la Empresa, Provincia, Comunidad Autónoma o Estado en que resulta aplicable
    3. c)La rama, sector de actividad y tipo de personal con características económico-laborales equiparables al cual resulta aplicable✓ correcta
    4. d)Todas las anteriores son ciertas

12. Pregunta 51

    Referido al ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, señala la afirmación correcta:

    1. a)El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias sin excepción alguna.
    2. b)Cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario fijo de los Servicios de Salud.
    3. c)El presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.✓ correcta
    4. d)Ninguna es correcta.

13. Pregunta 52

    Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas las actividades siguientes (señale la respuesta incorrecta):

    1. a)La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
    2. b)El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que no sea retribuido.
    3. c)La dirección de seminarios o el dictado de cursos o conferencias en Centros oficiales destinados a la formación de funcionarios o profesorado, cuando no tenga carácter permanente o habitual ni supongan más de cien horas al año, así como la preparación para el acceso a la función pública en los casos y forma que reglamentariamente se determine.✓ correcta
    4. d)La participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación socia

14. Pregunta 53

    Los plazos de resolución de las solicitudes de compatibilidad (señale la respuesta correcta):

    1. a)Las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de un segundo puesto o actividad en el sector público serán resueltas y notificadas en el plazo de un mes.
    2. b)Las solicitudes de compatibilidad referidas a actividades privadas serán resueltas y notificadas en el plazo de dos meses.✓ correcta
    3. c)El reconocimiento específico de compatibilidad para cada proyecto, trabajo técnico o intervención profesional a que se refiere el artículo 3.2, se resolverá y notificará en el plazo de tres meses.
    4. d)Ninguna es correcta

15. Pregunta 54

    Sin perjuicio de la obligación de dictar y notificar resolución expresa, las solicitudes de compatibilidad podrán entenderse (señale la respuesta correcta):

    1. a)Entenderse desestimadas por silencio administrativo si, transcurrido el plazo máximo establecido, no se hubiera dictado y notificado la resolución, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.1 y el Anexo II de la Ley 9/2001, de 12 de julio, por la que se establece el sentido del silencio administrativo y los plazos de determinados procedimientos como garantías procedimentales para los ciudadanos.✓ correcta
    2. b)Entenderse estimadas por silencio administrativo si, transcurrido el plazo máximo establecido, no se hubiera dictado y notificado la resolución, de conformidad con lo establecido en el artículo 2.1 y el Anexo II de la Ley 9/2001, de 12 de julio, por la que se establece el sentido del silencio administrativo y los plazos de determinados procedimientos como garantías procedimentales para los ciudadanos.
    3. c)Entenderse desestimadas por silencio administrativo si, transcurrido el plazo de un mes no se hubiera dictado y notificado la resolución.
    4. d)Ninguna es correcta