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FEA del SAS · examen oficial

Examen de Médico del Trabajo del Servicio Andaluz de Salud (SAS) (2016)

Médico/a del Trabajo · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre

145preguntas
4opciones
—penalización
—tiempo

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PLANTILLA DEFINITIVA Gratis y sin registro haces las cinco primeras preguntas con su reloj y su penalización; entero, con Premium.

Ficha del examen

Organismo
Servicio Andaluz de Salud (SAS)
Examen
Médico/a del Trabajo · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre
Convocatoria
oep-2016-2017-estabilizacion (web del SAS, «cuadro-de-evolucion-de-acceso-libre»); Cuadernillo de Examen (PDF - 714 KB)
Fecha
2016
Preguntas
145
Opciones
4
Penalización
No consta (míralo en las bases)
Plantilla
Definitiva del Tribunal
Documento oficial
ws027.sspa.juntadeandalucia.es

Cómo es este examen

Servicio Andaluz de Salud (SAS) examinó en 2016 con este cuestionario: Médico/a del Trabajo · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre. Son 145 preguntas, con 4 opciones por pregunta.

Las soluciones son las de la plantilla definitiva del Tribunal.

Del Servicio Andaluz de Salud (SAS) tenemos 288 exámenes de FEA del SAS (2016-2025); este es el más antiguo.

Es un examen de una extensión normal para FEA del SAS: la mediana de los 288 exámenes que tenemos es de 147 preguntas.

26 preguntas nombran una norma concreta en el enunciado. Las que más: Ley 31/1995 (de Prevención de Riesgos Laborales), 8 veces, Real Decreto Legislativo 8/2015 (Ley General de la Seguridad Social), 4 veces, Real Decreto Legislativo 5/2000, 2 veces, Real Decreto 783/2001, 2 veces y Constitución Española, 2 veces.

La respuesta buena se reparte así entre las letras: a) 34, b) 37, c) 34, d) 40; la que más se repite es la d). La opción más larga es la correcta en 44 de 115 preguntas (38 %, frente al 25 % del azar).

18 preguntas de este examen salen también, casi con las mismas palabras, en otros exámenes oficiales. Con los que más comparte: Odonto-estomatólogo/a de Atención Primaria · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (13), Técnico/a de Mantenimiento de Madera y Mueble · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (6) y Odonto-estomatólogo/a de Atención Primaria · Fase de oposición: cuestionario tipo test · promoción interna (5).

Las 15 primeras preguntas, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

  1. Pregunta 1

    ¿Qué se entiende por "procesos, actividades, operaciones, equipos o productos potencialmente peligrosos" según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?

    1. a)Aquellos que pueden originar riesgos laborales, independientemente de la presencia o no de medidas preventivas.
    2. b)Todos aquellos que puedan dar lugar a la materialización de un riesgo y producir un daño a la salud.
    3. c)Aquellos que, en presencia de medidas preventivas, puedan originar riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.✓ correcta
    4. d)Aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.
  2. Pregunta 2

    Según la Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales ¿qué se consideran “daños derivados del trabajo”?:

    1. a)Cualquier lesión sufrida por un trabajador en su trabajo.
    2. b)Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.✓ correcta
    3. c)Todos los accidentes y enfermedades que puede sufrir un trabajador.
    4. d)Las enfermedades relacionadas con el trabajo.
  3. Pregunta 3

    Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, ¿cuándo se puede facilitar al empresario información médica de carácter personal por los profesionales sanitarios que realizan la vigilancia de la salud?:

    1. a)Siempre que lo solicite expresamente el empresario.
    2. b)Cuando el médico los estime necesario.
    3. c)Sólo cuando el empresario garantice compartir la confidencialidad.
    4. d)Sólo se puede facilitar cuando el trabajador preste su consentimiento expreso.✓ correcta
  4. Pregunta 4

    ¿Cuál de las siguientes no es un competencia de los Delegados de Prevención establecida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?:

    1. a)Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
    2. b)Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
    3. c)Tener acceso a toda la información y documentación relativa a la seguridad y salud de la empresa.✓ correcta
    4. d)Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
  5. Pregunta 5

    ¿Quién o quienes no se consideran Agentes implicados según el procedimiento del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos Laborales para los Centros Asistenciales del SAS que aborda la Evaluación Inicial de riesgos?

    1. a)Dirección / Gerencia de centros asistenciales del SAS.
    2. b)Trabajadores de los centros asistenciales del SAS✓ correcta
    3. c)Unidades de Prevención de riesgos laborales.
    4. d)Delegados de Prevención.
  6. Pregunta 6

    Dentro de la colaboración de los Servicios de Prevención con el Sistema Nacional de Salud y con respecto a la información sanitaria, ¿qué es incorrecto?

    1. a)El servicio de prevención colaborará con las autoridades sanitarias para proveer el Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral.
    2. b)El conjunto mínimo de datos de dicho sistema de información será establecido por el Ministerio de Sanidad y Consumo, previo acuerdo con los órganos competentes de las Comunidades Autónomas, en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
    3. c)Las Comunidades Autónomas no podrán desarrollar el citado sistema de información sanitaria, ya que es responsabilidad del Ministerio de Sanidad y consumo.✓ correcta
    4. d)El personal sanitario del servicio de prevención realizará la vigilancia epidemiológica, efectuando las acciones necesarias para el mantenimiento del Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral en su ámbito de actuación.
  7. Pregunta 7

    Según procedimiento del Sistema de Gestión Prevención de Riesgos Laborales para los Centros Asistenciales del SAS sobre Contratas y coordinación de actividades empresariales, ¿cuál no es una obligación de los centros del SAS con las empresas contratadas?:

    1. a)Entregar a la empresa contratada, el documento de información de riesgos y medidas preventivas para empresas externas.
    2. b)Disponer de lugares adecuados para que el personal pueda cambiarse y asearse.
    3. c)Proporcionar a los trabajadores de la empresa contratada el calzado y ropa de trabajo.✓ correcta
    4. d)Impedir el acceso o permanencia en sus instalaciones de los trabajadores de la contrata que realicen acciones temerarias, no dispongan o utilicen los EPI (Equipo de Protección Individual), o no vayan debidamente identificados.
  8. Pregunta 8

    Mediante el Reglamento 2062/94/CE se crea el siguiente organismo internacional de la Unión Europea que tiene su sede en Bilbao:

    1. a)El Comité Consultivo para la Seguridad y Salud en el trabajo (CCSS).
    2. b)La Fundación Europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo (EUROFOUND).
    3. c)La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el trabajo.✓ correcta
    4. d)Ninguna de las respuestas es correcta.
  9. Pregunta 9

    El organismo notificado número 0159 por España para ejecutar los procedimientos de evaluación de la conformidad de todos los EPI de uso profesional-laboral, examen CE de tipo y control de EPI (Equipo de Protección Individual) fabricados es:

    1. a)La Escuela Nacional de Sanidad.
    2. b)El Centro de Condiciones de Trabajo de Barcelona.
    3. c)El Centro Nacional de Verificación de Maquinaria.
    4. d)El Centro Nacional de Medios de Protección.✓ correcta
  10. Pregunta 10

    La misión de la OIT ( Organización Internacional del Trabajo) está agrupada en torno a cuatro objetivos estratégicos menos uno, señale cual.

    1. a)Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo.
    2. b)Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e ingresos dignos.
    3. c)Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos.
    4. d)Establecer las normas de seguridad y salud en todos los países miembros.✓ correcta
  11. Pregunta 11

    ¿Cuáles son los representantes que integran la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?:

    1. a)Representantes de las Comunidades Autónomas, la Administración General del Estado, las organizaciones empresariales y las organizaciones sindicales.✓ correcta
    2. b)Representantes de la Administración General del Estado, las organizaciones sindicales y las organizaciones empresariales.
    3. c)Representantes de las Comunidades Autónomas, de la organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales.
    4. d)Representantes de las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales y las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
  12. Pregunta 12

    La Ley 31/1995 (Ley de Prevención de Riesgos Laborales) encomiendan al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) una serie de funciones. Señale entre las respuestas, cual no es una función del INSHT (actualmente INSSBT) recogida en el artículo 8 de la LPRL:

    1. a)Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y en el desarrollo de la normalización, tanto a nivel nacional como internacional.
    2. b)Ejercerá la Secretaría General de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, prestándole la asistencia técnica y científica necesaria para el desarrollo de sus competencias.
    3. c)Colaboración con organismos internacionales y desarrollo de programas de cooperación internacional en este ámbito, facilitando la participación de las Comunidades Autónomas.
    4. d)Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.✓ correcta
  13. Pregunta 13

    ¿A qué Dirección corresponde la atribución de la dirección de programas y planes de actuación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral y estrategias de empresa saludable para todo el personal del Servicio Andaluz de Salud y de las entidades adscritas funcionalmente al mismo?:

    1. a)A la Dirección General de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    2. b)A la Dirección General de Profesionales.✓ correcta
    3. c)A la Dirección de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral.
    4. d)A la Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  14. Pregunta 14

    En Andalucía, la dirección, ejecución y evaluación de las competencias que corresponden a la Consejería de Salud en materia de promoción, prevención, vigilancia, protección de la salud y salud laboral, dependen de:

    1. a)Dirección General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica✓ correcta
    2. b)Dirección General de Consumo
    3. c)Dirección General de Investigación y Gestión del Conocimiento
    4. d)Secretaría General Técnica
  15. Pregunta 15

    En el artículo 3 del Decreto 277/1997, se establece que la función de informar las líneas de actuación de la Junta de Andalucía en materia de prevención de riesgos laborales y de mejora de las condiciones de trabajo, es una función de:

    1. a)El Consejo Andaluz de Prevención de Riesgos laborales.✓ correcta
    2. b)El Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos laborales.
    3. c)El Instituto Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
    4. d)La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Te quedan 130 preguntas. Hazlo entero online como el día del examen: con su reloj, su penalización y tu nota al final.

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Fuente oficial

Cuadernillo y plantilla definitiva oficiales de Servicio Andaluz de Salud Ver el documento oficial en ws027.sspa.juntadeandalucia.es.

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Datos actualizados el 6/11/2026

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