Examen de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Higiene Industrial del Servicio Andaluz de Salud (SAS) (2019)

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

1. Pregunta 20

   Un estudio de casos-control es:

   1. a)Un estudio experimental.
   2. b)Un estudio observacional longitudinal.✓ correcta
   3. c)Un estudio observacional transversal.
   4. d)Un estudio observacional ecologico.

2. Pregunta 21

   Según lo establecido en el Plan Andaluz de Urgencias y Emergencias Sanitarias. Entre sus líneas estratégicas, se encuentra:

   1. a)La actuación eficaz ante procesos de violencia de género y maltrato infantil.
   2. b)Impulsar la correcta utilización por parte de los usuarios de los servicios de Urgencias y Emergencias.
   3. c)La consolidación del marco normativo de los servicios de Urgencias y Emergencias.
   4. d)El ciudadano protagonista del Sistema de Urgencias y Emergencias.✓ correcta

3. Pregunta 22

   Señale la Respuesta FALSA: La ley 44/2003 recoge en su artículo 5 que la relación entre los profesionales sanitarios y las personas atendidas por ellos, se rige por los siguientes principios generales

   1. a)Los profesionales tienen el deber de respetar la personalidad, dignidad e intimidad de las personas a su cuidado y deben respetar la participación de los mismos en las tomas de decisiones que les afecten.
   2. b)Los profesionales tienen el deber de hacer un uso racional de los recursos diagnósticos y terapéuticos a su cargo, tomando en consideración, entre otros, los costes de sus decisiones, y evitando la sobreutilización, la infrautilización y la inadecuada utilización de los mismos.
   3. c)Los pacientes tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles. Tanto si el ejercicio profesional se desarrolla en el sistema público como en el ámbito privado por cuenta ajena, este derecho se ejercitará de acuerdo con una normativa explícita que debe ser públicamente conocida y accesible. En esta situación el profesional puede ejercer el derecho de renunciar a prestar atenciones sanitarias a dicha persona sólo si ello no conlleva desatención.
   4. d)Los pacientes tienen derecho a la libre elección del médico que debe atenderles. En el ejercicio profesional que se desarrolla en el sistema público, el profesional no puede ejercer el derecho de renunciar a prestar atencion sanitaria.✓ correcta

4. Pregunta 23

   De acuerdo con el artículo 32.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que recoge los principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas, el daño alegado habrá de ser:

   1. a)Efectivo.
   2. b)Evaluable económicamente.
   3. c)Individualizado con relación a una persona o grupo de personas.
   4. d)Todas son correctas.✓ correcta

5. Pregunta 24

   Sobre el conjunto mínimo básico de datos de Andalucía (CMBD Andalucía) indique la respuesta correcta:

   1. a)Solo existen indicadores de CMBD de hospitalización y urgencias.
   2. b)Es un registro administrativo que contiene un conjunto de variables clínicas, demográficas y administrativas que resumen lo acontecido a un usuario en un episodio de asistencia hospitalaria.✓ correcta
   3. c)No proporciona información sobre el proceso asistencial.
   4. d)No proporciona información sobre el usuario.

6. Pregunta 25

   En la atención sanitaria, el grado en el que una intervención -servicio, proceso, procedimiento, prueba diagnóstica o tratamientoproduce el resultado deseado, corresponde al término:

   1. a)Efectividad.✓ correcta
   2. b)Eficacia.
   3. c)Eficiencia.
   4. d)Equidad.

7. Pregunta 26

   Según el Artículo 9 de la Ley 31/95 de Prevención de Riegos Laborales, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social:

   1. a)Es la Autoridad Laboral en su respectiva Comunidad Autónoma.
   2. b)Tiene entre sus funciones asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la manera más efectiva de cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.✓ correcta
   3. c)Tiene entre sus funciones solicitar informe a los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas ante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
   4. d)Tiene entre sus funciones comprobar y favorecer el cumplimiento de las obligaciones asumidas por los servicios de prevención, unicamente en caso de ser ajenos o mancomunados.

8. Pregunta 27

   Según el Artículo 15 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales. Principios de la acción preventiva, entre los principios generales se encuentra:

   1. a)Adaptar la persona al trabajo que realiza, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
   2. b)Combatir los riesgos que no se pueden evitar.
   3. c)Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.✓ correcta
   4. d)Evaluar los riesgos en su origen.

9. Pregunta 28

   Según el artículo 16 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, la prevención de riesgos laborales deberá integrarse en el sistema general de gestión de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta, a través de la implantación y aplicación de:

   1. a)Un plan de prevención de riesgos laborales.✓ correcta
   2. b)El sistema de gestión del Prevención de Riesgos Laborales.
   3. c)La evaluación inicial de riesgos y la planificación de la actividad preventiva.
   4. d)El manual de Prevención de la empresa, los procedimientos y las instrucciones operativas.

10. Pregunta 29

    Según el artículo 17 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales , cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:

    1. a)Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores que sean recursos preventivos de la empresa.
    2. b)Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello.✓ correcta
    3. c)Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores con más experiencia.
    4. d)Los trabajos de reparación, transformación, mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores que sean recursos preventivos de la empresa, previa consulta con los representantes de los trabajadores.

11. Pregunta 30

    Según el artículo 21 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales , cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:

    1. a)Paralizar la actividad en el plazo de 24 horas.
    2. b)Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave, inminente e inevitable, los trabajadores puedan interrumpir su actividad y, si fuera necesario, abandonar de inmediato el lugar de trabajo.✓ correcta
    3. c)Adoptar las medidas y dar las instrucciones necesarias para que, en caso de peligro grave los trabajadores puedan trasladarse a otro lugar de trabajo.
    4. d)Informar en el plazo de 24 horas a los representantes de los trabajadores acerca de la existencia de riesgo inminente y de las medidas adoptadas.

12. Pregunta 31

    Según el artículo 22 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales , señala la respuesta FALSA:

    1. a)El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia anual de su estado de salud en función de los potenciales riesgos de su puesto de trabajo.✓ correcta
    2. b)En todo caso se deberá optar por la realización de aquellos reconocimientos o pruebas que causen las menores molestias al trabajador y que sean proporcionales al riesgo.
    3. c)Los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discriminatorios ni en perjuicio del trabajador.
    4. d)El empresario y las personas u órganos con responsabilidades en materia de prevención serán informados de las conclusiones que se deriven de los reconocimientos efectuados en relación con la aptitud del trabajador para el desempeño del puesto de trabajo o con la necesidad de introducir o mejorar las medidas de protección y prevención, a fin de que puedan desarrollar correctamente sus funciones en materia preventiva.

13. Pregunta 32

    Según el artículo 23 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación:

    1. a)El manual de Prevención y los proceso de incapacidad de los trabajadores por contingencias comunes y profesionales.
    2. b)Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un mes de trabajo.
    3. c)El manual de Prevención y los proceso de incapacidad de los trabajadores por contingencias profesionales.
    4. d)Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.✓ correcta

14. Pregunta 33

    Según el artículo 25 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales:

    1. a)El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.✓ correcta
    2. b)El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características físicas, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
    3. c)La protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos excluye expresamente a los trabajadores que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial.
    4. d)El empresario garantizará de manera específica la protección de los trabajadores que, por su propia personalidad o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.

15. Pregunta 34

    El Artículo 26. Protección de la maternidad de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales establece:

    1. a)Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirán, en todo caso, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.
    2. b)Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, como opción preferente para evitar la exposición a dicho riesgo, el empresario propondrá la suspensión del contrato por riesgo durante el embarazo.
    3. c)Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de una adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada. Dichas medidas incluirán, cuando resulte necesario, la no realización de trabajo nocturno o de trabajo a turnos.✓ correcta
    4. d)Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, como opción preferente el cambio de puesto evitando la realización de trabajo a turnos.