Saltar al contenido
examenoficial
⭐ Premium

Otras categorías de sanidad · examen oficial

Examen de Grupo Técnico De La Función Administrativa del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) (2025)

Grupo Técnico De La Función Administrativa · Fase de oposición: cuestionario tipo test · promoción interna

100preguntas
4opciones
—penalización
—tiempo

Hacer el examen completo online Ver las preguntas

PLANTILLA DEFINITIVA Gratis y sin registro haces las cinco primeras preguntas con su reloj y su penalización; entero, con Premium.

Ficha del examen

Organismo
Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)
Examen
Grupo Técnico De La Función Administrativa · Fase de oposición: cuestionario tipo test · promoción interna
Convocatoria
OPE 2023-2024, promoción interna
Fecha
2025
Preguntas
100
Opciones
4
Penalización
No consta (míralo en las bases)
Plantilla
Definitiva del Tribunal
Documento oficial
sanidad.castillalamancha.es

Cómo es este examen

Es el mismo examen que Grupo Técnico De La Función Administrativa · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (otro modelo o las mismas preguntas en otro orden): la página principal es esa.

Este es el cuestionario oficial de Grupo Técnico De La Función Administrativa · Fase de oposición: cuestionario tipo test · promoción interna, que puso Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en 2025. Son 100 preguntas, con 4 opciones por pregunta.

Las respuestas son las de la plantilla definitiva que publicó el Tribunal, después de resolver las impugnaciones.

Del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) tenemos 8 exámenes de Otras categorías de sanidad (2025-2026); este es el 5.º por fecha.

Es un examen más corto que la mayoría: la mediana de los 152 exámenes de Otras categorías de sanidad que tenemos es de 143 preguntas.

84 preguntas nombran una norma concreta en el enunciado. Las que más: Ley 9/2017 (de Contratos del Sector Público), 10 veces, Ley 55/2003 (Estatuto Marco del personal estatutario), 8 veces, Ley 39/2015 (del Procedimiento Administrativo Común), 7 veces, Real Decreto Legislativo 8/2015 (Ley General de la Seguridad Social), 5 veces y Ley 40/2015 (de Régimen Jurídico del Sector Público), 5 veces.

La respuesta buena se reparte así entre las letras: a) 27, b) 29, c) 20, d) 24; la que más se repite es la b). La opción más larga es la correcta en 22 de 81 preguntas (27 %, frente al 25 % del azar).

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

  1. Pregunta 17

    De acuerdo con el Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, sobre estructuras básicas de salud, la población protegida por la Seguridad Social a atender en cada Zona de Salud podrá oscilar:

    1. a)Entre 5.000 y 50.000 habitantes, tanto en el medio rural como en el medio urbano.
    2. b)Un mínimo de 2.000 habitantes, en todos los supuestos.
    3. c)Entre 5.000 y 25.000 habitantes, tanto en el medio rural como en el medio urbano.✓ correcta
    4. d)Un máximo de 100.000, en todos los supuestos.
  2. Pregunta 18

    A tenor de lo establecido en el Real Decreto 521/1987, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Hospitales, los servicios y actividades de los hospitales se agrupan en las siguientes divisiones:

    1. a)Gerencia, división Médica, división de Enfermería y división de Gestión y Servicios Generales.✓ correcta
    2. b)Gerencia, asesoría jurídica y atención al paciente.
    3. c)Gerencia, política de personal y control de gestión.
    4. d)Gerencia, recursos humanos, análisis y planificación.
  3. Pregunta 19

    El concepto utilizado por las normas del que no puede deducirse con absoluta seguridad lo que aquellas han pretendido exactamente, siendo difícil alcanzar una solución exacta, se denomina:

    1. a)Discrecionalidad técnica.
    2. b)Concepto jurídico indeterminado.✓ correcta
    3. c)Margen de apreciación.
    4. d)Desviación de poder.
  4. Pregunta 20

    De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las reuniones del Foro Marco para el Diálogo Social, se realizarán:

    1. a)Al menos una al año.✓ correcta
    2. b)Al menos dos al año.
    3. c)Al menos una cada tres meses.
    4. d)No se establece en el Estatuto Marco la periodicidad de estas reuniones.
  5. Pregunta 21

    Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba que no podrá superar:

    1. a)Los tres meses para todo el personal.
    2. b)Los dos meses para el personal de formación universitaria y un mes para el resto del personal.
    3. c)Los tres meses para el personal de formación universitaria y dos meses para el resto del personal.✓ correcta
    4. d)Los tres meses para el personal de formación universitaria y un mes para el resto del personal.
  6. Pregunta 22

    El personal facultativo especialista que obtenga, de conformidad con el Decreto 89/2005 de 26/07/2005 de provisión de Jefaturas de carácter asistencial del Sescam, un puesto de Jefe de Sección estará sujeto:

    1. a)A evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto siempre que haya manifestado con una antelación mínima de 2 meses su voluntad de continuar en el mismo.
    2. b)A evaluaciones quinquenales a efectos de su continuidad en el puesto siempre que haya manifestado con una antelación mínima de 2 meses su voluntad de continuar en el mismo.
    3. c)A evaluaciones cuatrienales a efectos de su continuidad en el puesto siempre que haya manifestado con una antelación mínima de 3 meses su voluntad de continuar en el mismo.✓ correcta
    4. d)A evaluaciones quinquenales a efectos de su continuidad en el puesto siempre que haya manifestado con una antelación mínima de 5 meses su voluntad de continuar en el mismo.
  7. Pregunta 23

    De acuerdo con la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal tendrá derecho a un período mínimo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:

    1. a)7 horas.
    2. b)10 horas.
    3. c)12 horas.✓ correcta
    4. d)15 horas.
  8. Pregunta 24

    Los requisitos de los aspirantes para estar incluidos en la Bolsa de Promoción Interna Temporal de acuerdo con el Pacto sobre Promoción Interna Temporal del personal estatutario del Sescam son:

    1. a)Tener la condición de personal estatutario fijo del Sescam en servicio activo, con plaza en propiedad durante al menos dos años en cualquier Centro de Gestión y ostentar la titulación requerida o estar en condición de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
    2. b)Tener la condición de personal estatutario fijo del Sescam en servicio activo, con plaza en propiedad durante al menos un año en cualquier Centro de Gestión y ostentar la titulación requerida o estar en condición de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
    3. c)Tener la condición de personal estatutario fijo del Sescam en servicio activo, con plaza en propiedad en el respectivo Centro de Gestión y ostentar la titulación requerida o estar en condición de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.✓ correcta
    4. d)Tener la condición de personal estatutario fijo del Sescam en servicio activo, con plaza en propiedad durante al menos dos años en el respectivo Centro de Gestión y ostentar la titulación requerida o estar en condición de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
  9. Pregunta 25

    La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha establece que el instrumento técnico a través del cual las Administraciones Públicas de Castilla-La Mancha ordenan sus puestos de trabajo, de acuerdo con las necesidades de los servicios, se denomina:

    1. a)Relaciones de puestos de trabajo.✓ correcta
    2. b)Plantilla presupuestaria.
    3. c)Relaciones de puestos tipo.
    4. d)Unidades de adscripción o localización de los puestos de trabajo.
  10. Pregunta 26

    La Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla-La Mancha regula que el personal funcionario en excedencia forzosa tiene derecho a percibir:

    1. a)Las retribuciones básicas y el 50 % de las retribuciones complementarias.
    2. b)Las retribuciones básicas y el 75 % de las retribuciones complementarias.
    3. c)Las retribuciones básicas, exclusivamente durante el primer año de permanencia en esa situación.
    4. d)Las retribuciones básicas, así como al cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de trienios.✓ correcta
  11. Pregunta 27

    De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, cuando se pretenda fundar el tratamiento de los datos en el consentimiento del afectado para una pluralidad de finalidades será preciso:

    1. a)Que conste de manera específica e inequívoca que dicho consentimiento se otorga para la finalidad principal.
    2. b)Que conste de manera específica e inequívoca que dicho consentimiento se otorga para todas ellas.✓ correcta
    3. c)No se regula el consentimiento para una pluralidad de finalidades sino que deben individualizarse.
    4. d)Será suficiente que no se presenta oposición al tratamiento de los datos.
  12. Pregunta 28

    Según la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha, la información se facilitará de la forma que resulte más simple e inteligible, estructurada sobre documentos y recursos con vistas a facilitar su identificación y búsqueda, siendo el principio de:

    1. a)Interoperabilidad.
    2. b)Facilidad y comprensión.✓ correcta
    3. c)Veracidad.
    4. d)Utilidad.
  13. Pregunta 29

    De conformidad con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán:

    1. a)Nulos y sin efecto.✓ correcta
    2. b)Anulables.
    3. c)Válidos, salvo interposición de denuncia o querella, suspendiendo cautelarmente sus efectos.
    4. d)Válidos, hasta que se dicte sentencia firme anulando los actos y las cláusulas.
  14. Pregunta 30

    Según establece Ley 4/2018, de 8 de octubre, para una Sociedad Libre de Violencia de Género en Castilla-La Mancha, es una manifestación de la violencia de género:

    1. a)La violencia en la expareja, excepto si no hay convivencia.
    2. b)La trata de mujeres, excepto la transferencia de control sobre estas personas.
    3. c)Emparejamiento a edad temprana concertado.✓ correcta
    4. d)Cualquier conducta que mediante el uso de la intimidación (excepto la violencia) coarte la libertad en el pleno disfrute de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
  15. Pregunta 31

    A tenor de lo indicado en el Decreto Legislativo 1/2002, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, en la gestión de sus derechos económicos y en el cumplimiento de sus obligaciones goza de las mismas prerrogativas reconocidas por las Leyes:

    1. a)Al Estado.✓ correcta
    2. b)Al resto de Comunidades Autónomas.
    3. c)Al resto de Comunidades Autónomas de régimen común.
    4. d)A las entidades locales de su ámbito territorial.

Te quedan 85 preguntas. Hazlo entero online como el día del examen: con su reloj, su penalización y tu nota al final.

Hacer el examen completo online

Fuente oficial

Cuadernillo y plantilla definitiva oficiales de Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) Ver el documento oficial en sanidad.castillalamancha.es.

¿Ves algo mal en este examen? Avísanos y lo comprobamos con el documento oficial (así corregimos).

Datos actualizados el 6/11/2026

Más exámenes de Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM)

Todos los exámenes de Otras categorías de sanidad de SESCAM

Otros exámenes de Otras categorías de sanidad

Los 152 exámenes de Otras categorías de sanidad Buscar otro examen