Examen de Celador del Ministerio de Defensa (2025)

Las 15 primeras preguntas, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal. En las que tienen «Por qué», la explicación es nuestra.

1. Pregunta 1

   La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos laborales consta de, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)56 artículos distribuidos en 9 capítulos.
   2. b)56 artículos distribuidos en 7 capítulos.
   3. c)54 artículos distribuidos en 9 capítulos.
   4. d)54 artículos distribuidos en 7 capítulos.✓ correcta

   Por qué: La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales tiene 54 artículos distribuidos en 7 capítulos, además de sus disposiciones adicionales, transitorias y finales.

2. Pregunta 2

   El objeto de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales es promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Esta Ley NO será de aplicación, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)En el ámbito de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las administraciones públicas.
   2. b)A las sociedades cooperativas, constituidas de acuerdo con la legislación que les sea de aplicación, en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal.
   3. c)En aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.✓ correcta
   4. d)En el ámbito de las relaciones laborables reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

   Por qué: El art. 3.2 de la Ley 31/1995 excluye su aplicación en las actividades cuyas particularidades lo impidan dentro de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero, de servicios operativos de protección civil y de peritaje forense en casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública. Sí se aplica al personal administrativo o estatutario de las administraciones, a los socios trabajadores de cooperativas y a las relaciones laborales.

3. Pregunta 3

   Dentro de las obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, NO se incluye, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)Guardar los resultados de los controles periódicos.✓ correcta
   2. b)Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos.
   3. c)Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
   4. d)Informar de inmediato de situaciones que entrañen riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

   Por qué: El art. 29 de la Ley 31/1995 obliga a los trabajadores a velar por su seguridad y la de los demás, informar de inmediato de los riesgos y cooperar con el empresario, entre otras obligaciones. Guardar los resultados de los controles periódicos no figura entre ellas.

4. Pregunta 4

   Una empresa con 600 trabajadores tendrá, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)Un delegado de prevención.
   2. b)Dos delegados de prevención.
   3. c)Tres delegados de prevención.
   4. d)Cuatro delegados de prevención.✓ correcta

5. Pregunta 5

   El empresario aplicará las medidas que integren el deber general de prevención, con arreglo a los siguientes principios generales, señale la respuesta INCORRECTA:

   1. a)Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
   2. b)Evitar los riesgos.
   3. c)Adoptar medidas que antepongan la protección individual a la colectiva.✓ correcta
   4. d)Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco peligro.

6. Pregunta 6

   El Capítulo III de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, trata de, señale la respuesta

   1. a)Servicios de prevención.
   2. b)Derechos y obligaciones.✓ correcta
   3. c)Consulta y participación de los trabajadores.
   4. d)Responsabilidades y sanciones.

7. Pregunta 7

   ¿A partir de qué número de trabajadores las empresas constituirán un Comité de seguridad y Salud colegiado donde se reúnen de forma paritaria los delegados y los representantes de las empresas?, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)50 o más trabajadores.✓ correcta
   2. b)60 o más trabajadores.
   3. c)70 o más trabajadores.
   4. d)80 o más trabajadores.

8. Pregunta 8

   Señale el capítulo y artículo de La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud donde se establece que el personal estatutario de los servicios de salud se clasifica atendiendo a la función desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso y al tipo de su nombramiento, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)Capítulo I. Artículo 5, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
   2. b)Capítulo II. Artículo 5, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.✓ correcta
   3. c)Capítulo I. Artículo 6, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
   4. d)Capítulo II. Artículo 6, de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

9. Pregunta 9

   Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en cuanto al plazo de prescripción de las faltas del régimen disciplinario, señale la respuesta CORRECTA:

   1. a)El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la firmeza de la resolución sancionadora o desde que se quebrante el cumplimiento de la sanción cuando su ejecución ya hubiera comenzado. Se interrumpirá cuando se inicie, con conocimiento del interesado, el procedimiento de ejecución de la sanción impuesta y volverá a correr de nuevo si el procedimiento se paraliza durante más de seis meses por causa no imputable al interesado.✓ correcta
   2. b)El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la notificación de la falta y se interrumpirá desde la notificación del acuerdo de finalización del procedimiento disciplinario, volviendo a correr de nuevo si este estuviera paralizado más de tres meses por causa no imputable al interesado.
   3. c)El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la notificación del acuerdo de iniciación del procedimiento disciplinario.
   4. d)El plazo de prescripción comenzará a contarse desde la notificación del acuerdo de finalización del procedimiento disciplinario.

10. Pregunta 10

    Señale qué artículo de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud considera falta muy grave el incumplimiento del deber de respeto a la Constitución o al respectivo Estatuto de Autonomía en el ejercicio de sus funciones, señale la respuesta CORRECTA:

    1. a)Artículo 72.2.a).✓ correcta
    2. b)Artículo 72.2.b).
    3. c)Artículo 72.2.c).
    4. d)Artículo 72.2.d).

11. Pregunta 11

    Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, tendrá la consideración de falta grave, señale la respuesta

    1. a)El abandono del servicio.
    2. b)El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades, cuando suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
    3. c)El abuso de autoridad en el ejercicio de sus funciones.✓ correcta
    4. d)La falta de asistencia durante más de cinco días continuados o la acumulación de siete faltas en dos meses sin autorización ni causa justificada.

12. Pregunta 12

    Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos individuales, señale la respuesta INCORRECTA:

    1. a)A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento.
    2. b)A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables.
    3. c)Al encuadramiento en el Régimen General de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se derivan.
    4. d)A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.✓ correcta

13. Pregunta 13

    Señale el artículo y capítulo de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, que regula los derechos individuales de dicho personal, señale la respuesta CORRECTA:

    1. a)Artículo 15, Capítulo IV de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
    2. b)Artículo 16, Capítulo IV de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
    3. c)Artículo 17, Capítulo IV de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.✓ correcta
    4. d)Artículo 16, Capítulo V de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

14. Pregunta 14

    Respecto a los principios de la potestad disciplinaria establecidos en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la respuesta INCORRECTA:

    1. a)El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo el Sistema Nacional de Salud, y su procedimiento, a los de inmediatez, economía procesal y pleno respeto de los derechos y garantías correspondientes.
    2. b)Los órganos competentes de cada servicio de salud ejercerán la potestad disciplinaria por las infracciones que cometa su personal estatutario, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial, civil o penal que pueda derivarse de tales infracciones.
    3. c)Cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se suspenderá su tramitación poniéndolo en conocimiento del Ministerio Fiscal.
    4. d)La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud en el que inicialmente obtuvo su nombramiento, con independencia del servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta.✓ correcta

15. Pregunta 15

    En el Título Preliminar en su Artículo 1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres dice que, señale la respuesta CORRECTA:

    1. a)Esta Ley tiene por objeto hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer, sea cual fuere su circunstancia o condición, en cualesquiera de los ámbitos de la vida y, singularmente, en las esferas política, civil, laboral, económica, social y cultural para, en el desarrollo de los artículos 9.2 y 14 de la Constitución, alcanzar una sociedad más democrática, más justa y más solidaria.
    2. b)Las mujeres y los hombres son iguales en dignidad humana e iguales en derechos y deberes.
    3. c)Todas las personas gozarán de los derechos derivados del principio de igualdad de trato y de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
    4. d)La respuesta A) y B) son correctas.✓ correcta