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Otras categorías de sanidad · examen oficial

Examen de Otras categorías de sanidad del Servicio Andaluz de Salud (SAS) (2022)

Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Ergonomía y Psicosociología Aplicada · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre

150preguntas
4opciones
—penalización
—tiempo

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Ficha del examen

Organismo
Servicio Andaluz de Salud (SAS)
Examen
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Ergonomía y Psicosociología Aplicada · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre
Convocatoria
convocatorias-oep-2021-22 (web del SAS, «cuadro-de-evolucion-de-acceso-libre»); Cuadernillo de Examen (PDF - 1.2 MB)
Fecha
2022
Preguntas
150
Opciones
4
Penalización
No consta (míralo en las bases)
Plantilla
Definitiva del Tribunal
Documento oficial
sspa.juntadeandalucia.es

Cómo es este examen

Este es el cuestionario oficial de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Ergonomía y Psicosociología Aplicada · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre, que puso Servicio Andaluz de Salud (SAS) en 2022. Tiene 150 preguntas (4 opciones por pregunta).

Las respuestas son las de la plantilla definitiva que publicó el Tribunal, después de resolver las impugnaciones.

Del Servicio Andaluz de Salud (SAS) tenemos 123 exámenes de Otras categorías de sanidad (2016-2025); este es el 53.º por fecha.

Es un examen de una extensión normal para Otras categorías de sanidad: la mediana de los 152 exámenes que tenemos es de 143 preguntas.

43 preguntas nombran una norma concreta en el enunciado. Las que más: Real Decreto 488/1997, 7 veces, Ley 31/1995 (de Prevención de Riesgos Laborales), 6 veces, Real Decreto 39/1997, 5 veces, Constitución Española, 3 veces y Real Decreto 171/2004, 3 veces.

La respuesta buena se reparte así entre las letras: a) 38, b) 36, c) 39, d) 37; la que más se repite es la c). La opción más larga es la correcta en 36 de 110 preguntas (33 %, frente al 25 % del azar).

112 preguntas de este examen salen también, casi con las mismas palabras, en otros exámenes oficiales. Con los que más comparte: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Higiene Industrial · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (94), Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales-Seguridad en el Trabajo · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (91) y Técnico/a Intermedio/a en Prevención de Riesgos Laborales · Fase de oposición: cuestionario tipo test · libre (80).

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

  1. Pregunta 32

    Según el Procedimiento nº. 20 de Actuación para la Resolución de conflictos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, la Dirección competente en materia de personal dirigirá la Comisión de Resolución de Conflictos del centro, que estará compuesta como mínimo por:

    1. a)Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección del centro o área a la que pertenezcan las partes implicadas; el jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del centro a propuesta de su dirección; y un profesional no sanitario del área de Medicina Preventiva del centro a propuesta de su dirección.
    2. b)Un profesional a propuesta de la Dirección del centro del área a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro a propuesta de su dirección; y un profesional sanitario del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su dirección.✓ correcta
    3. c)Un profesional a propuesta de la Dirección Gerencia del centro y/o de otra área a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales si es posible del área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada de la Unidad de PRL del centro a propuesta de la Dirección; y un profesional médico del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su dirección.
    4. d)Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección Gerencia del centro a la que pertenezcan las partes implicadas; un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro o de otra Unidad de la Provincia, a propuesta de la Dirección del Centro a la que pertenezcan las partes implicadas; y una enfermera del área de Medicina del Trabajo.
  2. Pregunta 33

    El Plan de Prevención de Riesgos Laborales debe ser aprobado por:

    1. a)El comité de Seguridad y Salud.
    2. b)Los Delegados de Prevención.
    3. c)Los trabajadores de la empresa.
    4. d)La dirección de la empresa, asumido por toda su estructura organizativa, en particular por todos sus niveles jerárquicos, y conocido por todos sus trabajadores✓ correcta
  3. Pregunta 34

    En la evaluación de riesgos, al proceso conjunto de evaluación del riesgo y control del riesgo, se le suele denominar como:

    1. a)Gestión del riesgo.✓ correcta
    2. b)Evaluación de riesgos que precisan métodos especializados de análisis.
    3. c)Evaluación general de riesgos.
    4. d)Evaluación de riesgos impuesta por la legislación específica.
  4. Pregunta 35

    Según lo especificado en el artículo 4.8b, de Responsabilidades y Competencias, del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevención de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, las Unidades de Prevención llevarán a cabo alguna de las siguientes funciones:

    1. a)Asesoramiento técnico respecto a la evaluación de riesgos e investigación de accidentes, en supuestos singulares, a demandas de los órganos preventivos.
    2. b)Asesoramiento sobre metodologías de trabajo utilizadas y nuevos recursos técnicos y metodológicos.
    3. c)Difusión de buenas prácticas preventivas en los centros de trabajo.
    4. d)La evaluación de los factores de riesgo que pueden afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y normativa de desarrollo.✓ correcta
  5. Pregunta 36

    La primera auditoria de prevención de la empresa, deberá llevarse a cabo:

    1. a)Cuando se realice la primera convocatoria del Comité de Seguridad y Salud.
    2. b)Cuando lo decida el empresario.
    3. c)Dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva.✓ correcta
    4. d)A los seis meses desde el comienzo de la actividad de la empresa.
  6. Pregunta 37

    Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, informar con la antelación suficiente a los órganos competentes en materia de Protección Civil de las Administraciones Públicas de la realización de los simulacros previstos en el Plan de Autoprotección, corresponde a :

    1. a)Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007.
    2. b)Los titulares los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007.✓ correcta
    3. c)El Servicio de Mantenimiento junto con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007.
    4. d)No es obligatorio dicha comunicación, solo es una recomendación.
  7. Pregunta 38

    Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, el documento del Plan de Autoprotección se estructurará en:

    1. a)Cinco Capítulos y dos anexos.
    2. b)Ocho Capítulos y tres anexos.
    3. c)Nueve Capítulos y un anexo.
    4. d)Nueve Capítulos y tres anexos.✓ correcta
  8. Pregunta 39

    Según lo establecido en el Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia, las actividades de mantenimiento de la eficacia del Plan se conservará por parte de la empresa a disposición de las Administraciones Públicas, por un plazo de:

    1. a)Cinco años.
    2. b)Diez años.
    3. c)Tres años.
    4. d)El Real Decreto 393/2007 no establece un plazo determinado para ello.✓ correcta
  9. Pregunta 40

    Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización de seguridad y salud en el trabajo:

    1. a)Es una medida sustitutoria de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
    2. b)Es una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva.
    3. c)No deberá considerarse una medida sustitutoria de las medidas técnicas y organizativas de protección colectiva, ni de la formación e información de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.✓ correcta
    4. d)Es una medida que no sustituye la formación de los trabajadores, pero sí sustituye las medidas técnicas.
  10. Pregunta 41

    Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, la señalización dirigida a alertar a los trabajadores o a terceros de la aparición de una situación de peligro, y de la consiguiente y urgente necesidad de actuar de una forma determinada o de evacuar la zona de peligro, se realizará mediante:

    1. a)Siempre con una señal luminosa pero nunca una señal acústica o una comunicación verbal.
    2. b)Puede ser una señal luminosa o una acústica pero nunca comunicación verbal.
    3. c)Una señal luminosa, una señal acústica o una comunicación verbal. A igualdad de eficacia podrá optarse por una cualquiera de las tres; también podrá emplearse una combinación de una señal luminosa con una señal acústica o con una comunicación verbal.✓ correcta
    4. d)Siempre una señal acústica pero nunca una señal luminosa o comunicación verbal.
  11. Pregunta 42

    Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en los trabajos sedentarios en ambiente caluroso, los trabajadores no deberán estar expuestos de forma frecuente o continuada a corrientes de aire cuya velocidad exceda de:

    1. a)0,75 m/s.
    2. b)0,50 m/s.✓ correcta
    3. c)0,25 m/s.
    4. d)0,35 m/s.
  12. Pregunta 43

    Según lo establecido en el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, en referencia a las escalas fijas:

    1. a)En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 75 centímetros.✓ correcta
    2. b)En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 25 centímetros.
    3. c)En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 30 centímetros.
    4. d)En las escalas fijas la distancia entre el frente de los escalones y las paredes más próximas al lado del ascenso será, por lo menos, de 85 centímetros.
  13. Pregunta 44

    Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas RD 487/1997, de 14 de abril, la inadecuación de las ropas, el calzado u otros efectos personales que lleve el trabajador, se considera un factor de riesgo encuadrado en:

    1. a)Riesgos relacionados con las Exigencias de la actividad.
    2. b)Riesgos relacionados con las Condiciones del medio de trabajo.
    3. c)Riesgos relacionados con el Esfuerzo físico necesario.
    4. d)Riesgos relacionados con los Factores individuales.✓ correcta
  14. Pregunta 45

    Según lo establecido en la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la Manipulación Manual de Cargas RD 487/1997, de 14 de abril, NO se considera manipulación manual de carga:

    1. a)Transportar o mantener la carga alzada.
    2. b)La sujeción de la carga con las manos y con otras partes del cuerpo.
    3. c)La aplicación de fuerzas como el movimiento de una manivela o una palanca de mandos.✓ correcta
    4. d)El empuje, tracción o levantamiento de una carga.
  15. Pregunta 46

    Según lo establecido en la Guía Técnica del Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, se pueden considerar incluidos en la consideración de trabajadores usuarios de equipos con pantalla de visualización:

    1. a)Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 15 horas semanales
    2. b)Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 18 horas semanales.
    3. c)Todos aquellos cuyo trabajo efectivo con pantallas de visualización sea superior a 12 horas semanales.
    4. d)Todos aquellos trabajadores que habitualmente y durante una parte relevante de su trabajo normal utilicen un equipo con pantalla de visualización.✓ correcta

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Fuente oficial

Cuadernillo y plantilla definitiva oficiales de Servicio Andaluz de Salud Ver el documento oficial en sspa.juntadeandalucia.es.

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Datos actualizados el 6/11/2026

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