Examen de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) (2022)

15 preguntas de este examen, con su respuesta

La respuesta marcada es la de la plantilla del Tribunal.

1. Pregunta 2

   Según el artículo 3 de la Ley 31/95 de prevención de riesgos laborales, ésta NO es de aplicación en:

   1. a)Aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de policía, seguridad y resguardo aduanero.✓ correcta
   2. b)Las Organizaciones Sindicales.
   3. c)La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
   4. d)Las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

2. Pregunta 3

   Según el artículo 16 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales:

   1. a)El Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos acordados en el seno del Comité de Seguridad y Salud.
   2. b)El Plan de Prevención de Riesgos Laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos acordados en el seno del Comité de Seguridad y Salud.
   3. c)El Plan de Prevención deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.✓ correcta
   4. d)El artículo 16 no recoge los contenidos del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.

3. Pregunta 4

   Según el Artículo 18 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

   1. a)Los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional que afecten a cada tipo de puesto de trabajo
   2. b)Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la presente Ley.
   3. c)Las medidas específicas aplicables a los riesgos psicosociales según el sector de actividad.
   4. d)Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquellos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función✓ correcta

4. Pregunta 5

   Según el artículo 31 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, para el establecimiento del servicio de prevención en las Administraciones públicas se tendrá en cuenta

   1. a)Su estructura organizativa y la existencia, en su caso, de ámbitos sectoriales y descentralizados✓ correcta
   2. b)Su estructura organizativa, funciones y dependencia orgánica y funcional
   3. c)Si es de ámbito estatal, autonómico o municipal
   4. d)Priorizar, siempre que sea posible, la constitución de un servicio de prevención propio.

5. Pregunta 7

   En el ejercicio de las competencias atribuidas a los Delegados de Prevención, según el artículo 36 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, estos estarán facultados para:

   1. a)Informar al empresario sobre la paralización de actividades.
   2. b)Conocer e informar la memoria y programación anual de servicios de prevención.
   3. c)Recabar del empresario la adopción de medidas de carácter preventivo y para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, pudiendo a tal fin efectuar propuestas al empresario, así como al Comité de Seguridad y Salud para su discusión en el mismo✓ correcta
   4. d)Ser consultados por el empresario, con carácter previo a su ejecución, acerca de las decisiones a que se refiere el artículo 23 de la Ley 31/95

6. Pregunta 8

   Sobre la integración de la actividad preventiva en la empresa, el artículo 1 del RD 39/97 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece:

   1. a)La integración de la prevención en el conjunto de las actividades de la empresa implica que debe proyectarse en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones en que éste se preste✓ correcta
   2. b)La programación anual de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa.
   3. c)La planificación de la actividad preventiva es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa
   4. d)La evaluación de riesgos es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa

7. Pregunta 9

   El artículo 9 del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, recoge lo siguiente:

   1. a)Deberá integrarse en la planificación de la actividad preventiva, las medidas de emergencia y la vigilancia de la salud previstas en los artículos 20 y 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como la información y la formación de los trabajadores en materia preventiva y la coordinación de todos estos aspectos.✓ correcta
   2. b)En el caso de que el período en que se desarrolle la actividad preventiva sea superior a dos años, deberá establecerse un programa anual de actividades
   3. c)La planificación de la actividad preventiva incluirá, en todo caso, los medios humanos, indicando nombre, apellidos y cargo de los mismos.
   4. d)La actividad preventiva deberá planificarse para un período ilimitado.

8. Pregunta 12

   Según el RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas, es una función correspondiente a:

   1. a)Funciones de nivel superior.
   2. b)Funciones de nivel básico.
   3. c)Funciones de nivel intermedio.
   4. d)Funciones de intermedio y superior.✓ correcta

9. Pregunta 15

   El artículo 8 del RD 171/2004 establece, respecto a las instrucciones del empresario titular, lo siguiente:

   1. a)Las instrucciones deberán ser suficientes y adecuadas a los riesgos existentes en el centro de trabajo, que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes, y a las medidas para prevenir tales riesgos✓ correcta
   2. b)Las instrucciones habrán de proporcionarse durante los tres primeros días de la relación laboral.
   3. c)Las instrucciones se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo, que puedan afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes, sean calificados importantes.
   4. d)Las instrucciones habrán de proporcionarse antes del inicio de las actividades y por escrito en todo caso.

10. Pregunta 19

    Una de las funciones de la Unidad de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales del Servicio Andaluz de Salud, según lo recogido en la Orden de 11 de marzo de 2004, es la de:

    1. a)Fijar y desarrollar los objetivos anuales del Plan de Prevención.
    2. b)Conocer y, si resulta preciso por las características que concurran, informar sobre el mapa de riesgos del ámbito de la Comunidad Autónoma.✓ correcta
    3. c)Garantizar el ejercicio de las funciones preventivas especializadas por la unidades de prevención.
    4. d)Garantizar la consulta y participación a los representantes del personal, así como su participación y representación de acuerdo con la normativa vigente.

11. Pregunta 20

    En lo concerniente al Procedimiento nº 2 de Coordinación de Actividades Empresariales del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, en la ficha de Proceso aparecen los registros generados, y entre éstos se encuentra el siguiente:

    1. a)Registro del cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales para empresas externas. Comunicación de empresas externas previo al inicio de los trabajos.
    2. b)Acta de reunión en materia de coordinación de actividades empresariales. Acta de recurso preventivo.
    3. c)Documentos de información de riesgos y medidas preventivas para empresas externas. Documento necesidad de contratación.
    4. d)Documentación técnica (declaración de conformidad, certificado de CE).✓ correcta

12. Pregunta 21

    Según el Procedimiento nº. 20 Actuación para la Resolución de conflictos del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales del SAS, la Dirección competente en materia de Personal dirigirá la Comisión de Resolución de Conflictos del centro, que estará compuesta, como mínimo, por:

    1. a)Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección del centro o área a la que pertenezcan las partes implicadas. El jefe de la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales del centro a propuesta de su Dirección. Un profesional no sanitario del área de Medicina preventiva del centro a propuesta de su Dirección.
    2. b)Un profesional a propuesta de la Dirección del centro del área a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro a propuesta de su Dirección. Un profesional sanitario del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su Dirección.✓ correcta
    3. c)Un profesional a propuesta de la Dirección Gerencia del centro y/o de otra área a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, si es posible del área de Ergonomía y Psicosociología Aplicada, de la Unidad de PRL del centro a propuesta de la Dirección. Un profesional médico del área de Vigilancia de la Salud del centro a propuesta de su Dirección.
    4. d)Un profesional mando intermedio a propuesta de la Dirección Gerencia del centro a la que pertenezcan las partes implicadas. Un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Unidad de PRL del centro o de otra Unidad de la Provincia, a propuesta de la Dirección del centro a la que pertenezcan las partes implicadas. Una enfermera del área de Medicina del Trabajo.

13. Pregunta 24

    En el caso de accidente grave, muy grave, mortal o múltiple (más de cuatro trabajadores), el empresario deberá comunicarlo:

    1. a)En un plazo máximo de 24 horas a la Autoridad Laboral.✓ correcta
    2. b)En un plazo máximo de 48 horas a la Autoridad Laboral.
    3. c)En un plazo máximo de 24 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
    4. d)En un plazo máximo de 48 horas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

14. Pregunta 27

    El Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, NO se aplicará a:

    1. a)La comercialización de sustancias y mezclas, productos y equipos peligrosos, salvo que dicha normativa disponga expresamente otra cosa.✓ correcta
    2. b)Vías de circulación de los centros de trabajo.
    3. c)Equipos de protección contra incendios.
    4. d)Medios y equipos de salvamento y socorro.

15. Pregunta 28

    Según lo establecido en el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, las señales de obligación son:

    1. a)De forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal).
    2. b)De forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal).
    3. c)De forma redonda, y Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal).✓ correcta
    4. d)De forma triangular, y Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal), bordes negros.